Før logistiksystemet blev taget i brug, var der en omfattende, mest telefonisk, kommunikation mellem medarbejderne og administrationen omkring bemandingsplaner, flyvninger, fornyelse af kurser og meget andet. Men nu ligger alt dette i den nye it-løsning. Og fra at skulle kæmpe med administrative arbejdsgange kan Aramarks administration nu fokusere på udviklende HR-arbejde i stedet.

Medarbejderne har taget rigtig godt imod løsningen – ikke mindst at der er mulighed for at bruge mobilapps, som er lette at bruge for personer, der ikke er så vant til mere traditionel it, og som har et arbejde og en livsstil, hvor man er meget på farten.